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謀創新 強黨建 促發展

十八大以來,中鋼熱能院在中鋼集團、中鋼科技的指導下,堅決貫徹落實黨的十八大、十八大曆次全會精神及習總書記系列重要講話精神,高舉改革創新的大旗,堅持走科學發展的道路,從容面對生存壓力,理性看待新常態,積極應對各種風險,直面各種危機和挑戰,在熱能院曆史上最嚴峻、最艱難的危機時期,搶抓機遇、戮力同心、砥砺前行,圓滿完成了2012-2014年扭虧脫困—“輸血、止血、造血”“三年三步走”規劃,穩步實施了2015-2017年充實與發展—“調整、改革、提高”第二個“三年三步走”規劃,在改革與經營管理、科技創新、黨建與黨風廉政建設方面均取得良好業績,爲實現變革求生、創新發展奠定了堅實基礎。 

一、促進改革,強化經營發展工作

從2012年提出第一個“三年三步走”戰略規劃起,進一步明確了企業發展目標和發展方向,大力推進結構調整、業務整合、制度建設和管理提升,梳理了與發展不相適應的管控流程,完善規範了規章制度,逐步建立起與科技企業和未來發展相適應的運行管理機制,改革調整取得實質性進展,業務整合取得初步成效。

加快産業結構調整,促進專業轉型升級。長期以來,中鋼熱能院的兩大主體專業一直服務于冶金行業。但自從2011年冶金行業逐漸進入下行通道以後,公司的主營業務也顯現萎縮趨勢,産業結構調整及專業的轉型升級迫在眉睫。公司領導班子在深入分析國家發展戰略、産業政策、市場需求和自身專業優勢的基礎上,經過反複調研、論證,在兩個“三年”規劃期間,對熱能院實施了專業結構優化、産業結構轉型升級工作,逐步淘汰了夕陽産業和落後專業,重點培育了新材料、節能、環境工程等戰略新興專業與産業。將傳統的焦化與熱能工程的專業領域調整爲新型節能減排與工業大數據、新型功能材料(化學功能材料與炭材料)、環境工程(工業廢水處理、土壤重金屬汙染治理與低成本煙氣脫硫脫硝)、煤清潔轉化與工程、綠色智能冶金裝備等五大專業與産業,經過幾年的轉型、調整,已經初見成效。近年來,培育和發展的新興産業發展態勢良好,經濟效益逐年攀升,市場前景十分可觀。公司戰略新興産業的規模已占全部業務的70%以上,且增速很大,傳統産業的比例越來越小,産業結構調整與專業的轉型升級取得了實質性效果。

加強內控制度建設,促進管理提升。本著查找管理不足和瓶頸問題、堵塞管理漏洞、完善內控體積的原則,從制度、流程、管控機制、考核獎懲等方面入手,對公司150多項管理制度進行了全面梳理、整合、完善,廢止了40多項不適應發展需要的管理制度,新建和修訂完善的管理制度共103項。公司按照集團要求,于2013年編制完成了《中鋼熱能院內部控制手冊》,2015年再次進行了修訂完善,重點加強了采購管理、銷售管理、風險管理及資金管理等關鍵環節的管控。目前,公司已全面建立並實施了ISO9001質量管理體系,現行管理體系都以此爲基礎。

二、謀劃創新,推動科技發展

作爲科研院所,技術創新是第一生産力。前些年,由于受種種曆史因素的影響,中鋼熱能院逐漸偏離了院所的本位,研發活動弱化,逐漸失去了對産業的支撐和引領作用,走向了一般生産企業的經營發展模式,經營效益逐年下滑。2012年以來,公司黨政班子深刻反思和總結過去的經驗教訓,立足回歸院所本位,並結合自身特點,對未來走向進行了科學定位,確定了走技術研發和科技創新的發展道路,下大力氣加強科研體系與人才隊伍建設,以分院爲單元的科研體系逐漸恢複,一批年輕技術骨幹正在成長,取得了較好的工作效果。

培養引進人才,提高自主創新能力。科技人才是提高自主創新能力的關鍵所在。近年,公司根據專業方向調整,整合全院人力資源,圍繞五大專業方向重建研發團隊。以專業領域爲邊界組建分院,以分院爲研發與經營的承載單元,將研發與經營放在同一個平台上,解決困擾多年的研發與産業的融合問題;采取送出去、請進來以及壓擔子、給平台相結合的方式,加快青年領軍人才的成長步伐,目前一批在環保、節能、新材料等領域的青年領軍人物已經嶄露頭角,成爲院裏的支撐人才。近5年來,培養工信部節能專家1人,科技部“中國科技創新領軍人才”1人,國務院特貼專家2人,遼甯省百千萬人才14人,中鋼集團專家1人、青年專家3人,選派送讀博士、博士後5人等。通過搭建院士專家工作站、博士後創新實踐基地高層次平台,實施高端引智,成功聘請侯立安院士作爲我院首席科學家,聘請國家千人計劃學者加拿大哥倫比亞大學戴維陳教授爲顧問。爲開闊科技視野、彌補自身不足,公司先後與中國科學院、北京科技大學、東北大學、大連理工大學、澳大利亞紐卡索大學、加拿大UBC大學、波蘭煤化所、鞍鋼集團等院校和企業建立了合作關系。

規範科研項目管理,強化科技創新基礎。高度重視科研項目管理,由公司企業發展部組織人員專門負責積極爭取科技資金,組織申報各類資金項目,牽頭或參與申報國家重點專項,同時加強資質平台建設、自主知識産權保護。2012年來,申報國家部委重大科技項目11項,爭取國家資金支持1.2億元;申請獲批科技平台9項,其中國家級3項;獲得科技獎項36項,其中省部級以上獎項11項。申請專利193項,其中發明66項;獲授權專利155項,其中發明專利45項;申請並授權軟件著作權19項。參與制定國家/行業標准12項,其中牽頭制定國家標准5項、行業標准4項。獲科技成果鑒定5項,其中省級4項。

三、強化黨建與黨風廉政建設,爲改革發展提供堅強保障

始終堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路,努力探索、積極實踐,緊緊圍繞公司發展的中心工作,做到六個堅持,即堅持中心組學習制度,不斷加強幹部隊伍的政治思想建設;堅持把政治規矩和紀律挺在前面,認真抓好反腐倡廉建設;堅持民主生活會制度,努力加強班子自身建設;堅持聯系群衆制度,認真抓好幹部作風建設;堅持貫徹黨管幹部原則,持續抓好人才培養和隊伍建設;堅持黨員標准,認真做好組織發展工作。紮實有效地推進黨員和幹部隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設,使黨員幹部的整體素質得到提升,健康向上的生活情操和廉潔從業的自覺性進一步增強,工作作風進一步轉變。

開展群衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育中,堅決貫徹中央的部署要求,做到了高度重視、積極部署、組織健全、目標明確,圓滿完成各環節工作,使廣大黨員幹部的思想認識進一步提高,作風進一步轉變,求真務實、敢于擔當的責任意識進一步增強,幹群關系進一步密切,依靠群衆推進改革發展的信心更加堅定,爲改革調整、創新發展、科學發展提供了強有力的政治保障。


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